人突然间在厂里面死了，赔偿金额需根据是否认定为工伤以及具体的赔偿项目来确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定与赔偿

1. 若被认定为工伤：

   • 家属有权获得丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。
   • 丧葬补助金：按照六个月所在统筹地区上一年度职工的月平均工资来计算。
   • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 供养亲属抚恤金：根据死者工资的一定比例发放给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

2. 若不被认定为工伤：

   • 工厂可能会基于人道主义给予一定的经济补偿，但具体金额需双方协商确定，且通常低于工伤赔偿标准。

二. 赔偿申请流程

• 家属需要按照工伤认定申请流程，准备相关材料（如工伤认定申请表、劳动关系证明、死亡证明等）向统筹地区社会保险行政部门提出工亡认定申请。
• 经认定为工伤后，再准备赔偿申请材料（如工亡认定决定书、亲属关系证明、身份证等）提交至当地社保经办机构或相关部门。
• 经审核通过后，赔偿金将按规定方式和时间发放至指定账户或人员手中。

三. 重要提示

• 申请过程中，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免影响赔偿申请的顺利进行。
• 若对赔偿金额或赔偿流程有疑问，建议咨询当地社保经办机构或专业律师以获取更准确的解答。

我建议家属在遭遇此类情况时，应首先了解相关法律规定，并按照申请流程积极争取合法权益。同时，保持与工厂和社保经办机构的沟通，确保赔偿事宜的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。