工会能在一定程度上替工人做主，但其主要职能是维护职工权益，而非直接代替工人做决定。具体分析如下：

一. 工会的职能

1. 维护职工权益：工会作为职工权益的代表，有责任维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益等。例如，当工人面临工资拖欠、工作环境恶劣等问题时，工会可以出面与雇主协商，争取改善工人的工作条件和待遇。
2. 参与企业管理：工会通过职工代表大会等形式，参与企业的民主管理，对企业的经营决策提出意见和建议。这有助于确保企业的决策更加符合职工的利益。
3. 提供法律援助：当工人的合法权益受到侵害时，工会可以提供法律援助，帮助工人通过法律途径维护自己的权益。

二. 工会不能直接代替工人做决定

• 工会虽然可以代表工人与雇主进行协商和谈判，但并不能直接代替工人做出决定。工人仍然享有自主决策的权利，工会的作用是提供支持和协助，确保工人的决策能够更好地维护自己的权益。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工权益的代表，有责任维护职工的合法权益。但法律并未规定工会可以直接代替工人做决定，而是强调了工会在维护职工权益、参与企业管理等方面的作用。

我建议：如果你作为工人遇到了问题，可以积极寻求工会的帮助和支持，但也要保持自己的决策权，根据自己的实际情况和利益做出选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。