经理层授权期限是由授权人与被授权人共同协商确定的，并没有一个固定的时间限制。以下是对这一结论的详细分析：

一. 授权期限的确定

根据《中华人民共和国民法典》第一百六十五条的规定，委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。这表明授权期限是授权委托书中的一项重要内容，应当由被代理人（即授权人）明确指定。在实际操作中，授权期限的确定通常取决于授权人与被授权人（即经理层成员）之间的协商，双方会根据代理事项的性质、难易程度、预计完成时间等因素来共同确定一个合理的授权期限。这个期限可以是一个具体的时间段，比如三个月、半年或一年，也可以是一个具体的日期范围。

二. 授权期限的延长与终止

1. 延长：如果在授权期限内，代理事项未能完成，授权人与被授权人可以协商延长授权期限。双方应当重新签订授权委托书，明确新的授权期限。
2. 终止：如果在授权期限内，代理事项已经完成或者因其他原因需要提前终止代理关系，双方也可以协商提前终止授权。

三. 法律对授权期限的规定

虽然法律没有明确规定授权委托书的具体期限，但《中华人民共和国民法典》第九百三十三条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。这意味着，在授权期限内，如果出现法定或约定的解除情形，双方均有权解除委托合同，从而终止代理关系。

四. 实例说明

• 例如，在某公司中，董事会作为授权人，可能会与经理层成员（被授权人）签订一份授权委托书，明确授权经理层成员处理某项特定业务，并约定授权期限为一年。如果在这一年内业务未能完成，董事会与经理层成员可以协商延长授权期限；如果业务提前完成，双方也可以协商提前终止授权。

综上所述，经理层授权期限的确定是一个灵活的过程，需要根据具体情况进行协商。我的建议是，在授权前双方应充分沟通，明确授权事项、权限和期限，并在必要时进行协商调整。如有进一步需要，您可以继续咨询我。