退役军人工作主要依据《退役士兵安置条例》等相关法律法规政策文件。具体来说：
《退役士兵安置条例》：该条例详细规定了退役士兵的安置方式、条件及待遇等。例如，根据该条例第二十九条，退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：士官服现役满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。这些规定为退役士兵的安置提供了明确的法律依据。
其他相关法律法规：虽然《中国人民解放军现役士兵服役条例》主要规定了士兵在服役期间的权利和义务，以及军队对士兵的管理等，但它也间接涉及到退役士兵的某些方面，如退役后的待遇、管理等。同时，《中华人民共和国兵役法》等法律也对兵役制度、兵役登记等进行了规定，这些都与退役军人工作有一定的关联。
综上所述，退役军人工作主要依据的是《退役士兵安置条例》，同时也涉及到《中国人民解放军现役士兵服役条例》、《中华人民共和国兵役法》等相关法律法规政策文件。这些法律法规政策文件共同构成了退役军人工作的法律依据，为退役军人的安置、待遇等提供了有力保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。