新婚姻法实施家务活到底谁来干孩子谁来带-赵江峰律师｜法行宝

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2025-02-20 婚姻家庭

新婚姻法并未直接规定家务活由谁来干以及孩子由谁来带，这些事项应由夫妻双方共同协商确定。

一. 家务活的分工

夫妻共同责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，家务劳动是夫妻双方共同承担的责任。即使一方选择全职在家，另一方也有责任分担家务。
家庭内部的分工与协商：家庭内部的分工应基于夫妻双方的协商和实际情况进行。如果妻子全职带娃，丈夫可以在工作之余承担部分家务，以减轻妻子的负担。夫妻双方可以通过沟通协商，制定合理的家务分工方案。这有助于平衡家庭责任，增进夫妻之间的感情，同时也有利于孩子的健康成长。
法律对家务分工无明确规定：法律并没有明确规定家务必须由妻子或丈夫承担。因此，在家庭生活中，夫妻双方应该根据实际情况和各自的意愿来协商家务分工。如果夫妻双方在家务分工上存在分歧或矛盾，可以通过家庭协商、调解等方式解决。

二. 孩子的抚养与教育

抚养权的判定：根据新婚姻法的相关规定，孩子的抚养权判定会综合考虑多种因素，包括孩子的年龄、性别、双方的经济条件、孩子一贯的生长环境等。两周岁以下的子女一般随母方生活，但母方有不适宜抚养孩子的情形除外；两周岁以上的未成年子女，父方和母方均要求随其生活时，法院会根据具体情况优先考虑一方；八周岁以上的未成年子女，法院会考虑其真实意愿。
共同抚养与教育：无论抚养权归哪一方，父母双方都有抚养、教育、保护子女的权利和义务。这意味着双方都应积极参与孩子的成长过程，共同为孩子的未来负责。

三. 我的建议

我建议夫妻双方在面对家务活和孩子的抚养问题时，应保持开放和诚实的沟通，共同协商出最适合自己家庭的分工方案。同时，也要尊重彼此的选择和付出，共同营造一个和谐、平等的家庭环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

在我国现行法律框架下，并没有直接规定家务必须由哪一方承担，而是强调夫妻双方应当共同承担家务劳动，具体分配应基于双方的协商和实际情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：一、法律原则与规定平等原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻家庭中地位平等。这意味着在家务劳动的承担上，双方也应享有平等的权利和义务。家务劳动并非某一方的专属责任，而是夫妻双方共同的责任。双方应根据各自的能力、时间和实际情况，协商确定家务劳动的分配方式。协商原则：夫妻双方可以就家务劳动的分配进行协商，达成一致意见。这种协商可以基于双方的意愿、生活习惯、工作状况等多种因素。如果双方能够就家务劳动的分配达成书面协议，那么该协议将具有法律效力，双方应按照协议履行各自的义务。二、家务劳动分配的实际情况共同承担：在许多家庭中，夫妻双方会共同承担家务劳动，如共同做饭、打扫卫生、照顾孩子等。这种分配方式有助于增进夫妻之间的感情，促进家庭和谐。共同承担家务劳动也可以减轻某一方的负担，避免因为家务劳动分配不均而引发的矛盾和冲突。分工合作：有些家庭会根据夫妻双方的能力和特长进行分工合作。例如，一方可能擅长烹饪，另一方则擅长打扫卫生或照顾孩子。这种分工合作的方式可以充分发挥各自的优势，提高家务劳动的效率和质量。一方承担为主：在某些特殊情况下，如一方因工作原因无法承担家务劳动，或一方身体状况不佳等，另一方可能会承担更多的家务劳动。然而，这并不意味着承担更多家务劳动的一方就应当无条件地付出。双方仍应通过协商，确定合理的补偿方式或调整其他方面的家庭责任。三、法律建议与后果法律建议：夫妻双方应在家务劳动分配上保持开放和诚实的沟通，共同协商确定合理的分配方式。如果双方无法就家务劳动分配达成一致意见，可以寻求家庭调解、心理咨询或法律途径等解决方式。在签订书面协议时，应明确各自的权利和义务，以及违约责任和争议解决方式等条款。法律后果：如果一方未按照协议或法律规定承担家务劳动，另一方可以要求其履行义务或承担相应的法律责任。在极端情况下，如果家务劳动分配不均成为导致夫妻感情破裂的原因之一，那么这可能会成为离婚诉讼中的一个争议焦点。然而，法院在判决离婚时，会综合考虑多种因素，而不仅仅是家务劳动的分配情况。总结来说，家务劳动的承担应基于夫妻双方的协商和实际情况，遵循平等和协商的原则。如果双方无法就家务劳动分配达成一致意见，可以寻求多种解决方式。如果你在家务劳动分配上遇到了具体问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

我国现行法律并未明确规定家务活由谁来做，家务活的分配主要依赖于夫妻双方的协商和实际情况。不过，我可以从法律的角度为你详细解释一下相关的情况和建议。法律背景与原则在婚姻家庭关系中，法律强调的是夫妻之间的平等和相互扶持。家务活作为婚姻生活中的一部分，同样应当遵循这一原则。虽然法律没有直接规定家务活的分配，但《中华人民共和国民法典》中关于婚姻家庭的规定，如第一千零四十三条“家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”，以及第一千零五十九条“夫妻有相互扶养的义务”等条款，都间接体现了夫妻双方在家务活分配上应当相互协商、共同承担的精神。实际情况与建议协商分配：夫妻双方应当根据各自的工作性质、时间安排、身体状况等因素，协商确定家务活的分配方式。可以制定家务分工表，明确各自的责任和任务，以确保家务活的顺利完成。共同承担：家务活并非某一方的专属责任，而是夫妻双方共同的责任。双方应当积极参与家务活，共同营造温馨、和谐的家庭环境。考虑实际情况：如果一方因工作或其他原因无法承担较多家务活，另一方应当给予理解和支持。双方可以协商调整家务活的分配方式，以适应实际情况的变化。法律后果与救济：如果夫妻双方因家务活分配问题产生纠纷，且无法通过协商解决，可以考虑寻求法律帮助。在极端情况下，如果一方因家务活分配不均而遭受严重身心伤害，可能构成家庭暴力或虐待，受害方可以依法向法院提起诉讼，要求保护自己的合法权益。特殊情况下的处理一方无行为能力或限制行为能力：在这种情况下，另一方应当承担更多的家务活责任，以确保家庭生活的正常进行。双方均无法承担家务活：如果双方因特殊原因（如疾病、残疾等）均无法承担家务活，可以考虑寻求外部帮助，如聘请家政服务人员等。温馨提示家务活的分配是婚姻生活中的一件小事，但却关系到夫妻双方的和谐与幸福。因此，我建议夫妻双方在分配家务活时，应当保持开放、包容的心态，相互理解、相互支持。如果遇到纠纷或问题，及时沟通、协商解决，避免矛盾升级。如果你在家务活分配或其他婚姻家庭问题上遇到法律困扰，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。

新婚姻法对家务的规定主要体现在家务劳动补偿制度上。这一制度旨在认可并补偿在婚姻期间承担较多家务劳动的一方。以下是对新婚姻法中关于家务规定的详细分析：一. 家务劳动补偿的计算方式根据《婚家司法解释二》自2025年2月1日起施行的新规定，离婚诉讼中，夫妻一方有证据证明在婚姻关系存续期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，请求另一方给予补偿的，人民法院可以综合考虑负担相应义务投入的时间、精力和对双方的影响以及给付方负担能力、当地居民人均可支配收入等因素，确定补偿数额。具体计算方式如下：补偿金额=当地家政工资×婚姻年限×贡献系数(0.5-1.5之间) 当地家政工资：这是计算补偿的基础标准，代表了当地家政服务的市场价格。婚姻年限：反映了家务劳动的持续时间，婚姻存续时间越长，补偿数额通常也会相应增加。贡献系数：这个系数根据承担家务劳动的强度、复杂度以及对家庭的实际贡献来确定，范围在0.5到1.5之间。二. 家务劳动补偿的考虑因素在确定家务劳动补偿数额时，法院还会综合考虑以下因素：家务劳动时间：包括日常投入在家务劳动上的时间以及婚姻存续时间的长短。投入家务劳动的精力：家务劳动的种类繁多，有些需要投入大量体力和精神关怀，如照顾老人和子女，这些应获得更多补偿。对双方的影响：负担较多家庭义务的一方可能因此压缩了自我发展空间，付出了个人工作选择、收入能力等方面的机会成本，这些也应纳入经济补偿的考虑范畴。给付方负担能力：补偿应从承担支付义务一方的个人财产或分得的共同财产中支取，需考虑其离婚后的个人财产总额及未来创造财富的能力。当地居民人均可支配收入：在经济发达地区，生活成本高，家务劳动的价值相对更高，因此补偿数额也会相应调整。三. 家务劳动补偿的实际案例根据公开发布的信息，已有多个案例表明，全职主妇（夫）在离婚时因多年承担育儿与家务而获得高额补偿。这些案例不仅体现了法律对家务劳动价值的认可，也为类似情况的当事人提供了有力的法律支持。四. 我的观点新婚姻法对家务劳动补偿的规定是法律进步的重要体现，它有助于保护在婚姻中承担较多家务劳动一方的权益。这一制度不仅鼓励了夫妻双方共同承担家庭责任，也体现了法律对家庭成员无形付出的尊重和认可。我建议，在婚姻期间，夫妻双方应明确各自的家庭角色和责任，并在必要时通过法律手段保护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

2025年并未出台所谓的“新婚姻法”，关于家务的相关规定，应参考现行有效的《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编。以下是关于家务在婚姻家庭中的相关法律规定的整合与解读：一. 家务劳动的价值与认可在《民法典》中，虽然未直接对家务劳动的价值进行量化规定，但强调了夫妻在婚姻家庭中地位平等，均有承担家务劳动的义务。这实际上是对家务劳动价值的隐性认可，即家务劳动是婚姻家庭生活不可或缺的一部分，且夫妻双方应共同承担。二. 夫妻共同财产与家务劳动的关系根据《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这包括工资、奖金、劳务报酬等，也间接涵盖了家务劳动所创造的家庭价值。虽然家务劳动不直接产生经济收益，但它对维护家庭生活的正常运转和夫妻关系的和谐具有不可替代的作用。三. 离婚时的家务劳动补偿在离婚案件中，如果一方在婚姻关系存续期间承担了较多的家务劳动，而另一方在财产分割时获得了较多的经济利益，那么承担家务劳动较多的一方有权要求另一方给予适当的补偿。这一规定体现了对家务劳动价值的法律认可，也是对承担家务劳动较多一方权益的保护。我的观点：家务劳动在婚姻家庭中具有重要的价值，它不仅是家庭生活的必需，也是夫妻关系和谐的重要保障。在现行法律框架下，虽然家务劳动的价值未得到直接的量化规定，但通过夫妻共同财产的分割、离婚时的家务劳动补偿等制度，实际上已经体现了对家务劳动价值的认可和保护。因此，在婚姻家庭中，夫妻双方应共同承担家务劳动，相互尊重、理解和支持，共同维护家庭生活的和谐与幸福。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

新婚姻法并未直接规定女性带孩子是免费义务劳动。以下是对这一问题的详细分析：一. 新婚姻法与财产分配房产与车辆归属：根据部分网络流传的信息，新婚姻法可能规定房产和车辆的归属要看出资方，而非仅看登记在谁的名下。但这与女性带孩子是否为免费义务劳动无直接关联。二. 新婚姻法与家务劳动家务劳动的共同责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母双方对子女都有抚养、教育、保护的权利和义务。这些义务并不仅仅限于母亲或父亲中的一方，而是双方共同的责任。因此，带孩子并非女性的单方面义务。家务分工的协商：家庭内部的分工应该基于夫妻双方的协商和实际情况进行。如果妻子全职带娃，丈夫同样有责任分担家务和育儿任务。法律并没有明确规定家务必须由妻子或丈夫承担。三. 新婚姻法与离婚补偿离婚经济补偿：根据《民法典》第1088条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。这体现了法律对家务劳动价值的认可，但并未直接规定女性带孩子是免费义务劳动。四. 我的观点女性权益的保护：新婚姻法及相关法律法规在不断完善中，旨在保护包括女性在内的所有家庭成员的合法权益。将女性带孩子视为免费义务劳动是对女性家庭贡献的忽视，不符合现代家庭法和社会价值观。家庭责任的共同承担：我建议夫妻双方应共同承担家庭责任，包括育儿、家务等。通过协商和分工来平衡家庭责任，有助于增进夫妻之间的感情，同时也有利于孩子的健康成长。综上所述，新婚姻法并未规定女性带孩子是免费义务劳动。相反，它强调了夫妻双方共同承担家庭责任的重要性，并提供了相应的法律保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

新婚姻法主要对婚姻登记程序、离婚相关事项以及夫妻财产制度进行了明确规定。以下是对新婚姻法几个重要方面的详细解读：一. 婚姻登记与离婚程序离婚冷静期：根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。这一规定被称为“离婚冷静期”，旨在给双方一个冷静思考的机会，避免冲动离婚。离婚证的发放：前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。这一规定确保了离婚的正式性和双方的真实意愿。诉讼离婚：根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时，会进行调解，若感情确已破裂且调解无效，则准予离婚。二. 夫妻财产制度个人财产：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，夫妻一方的个人财产包括婚前财产、因受到人身损害获得的赔偿或补偿、遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产、一方专用的生活用品以及其他应当归一方的财产。这一规定明确了个人财产的范围，保护了夫妻双方的财产权益。三. 出轨行为的法律责任出轨行为若构成重婚，即根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，将处二年以下有期徒刑或者拘役。这一规定对出轨行为中的重婚行为进行了刑事制裁，体现了法律对婚姻忠诚的维护。综上所述，新婚姻法在婚姻登记与离婚程序、夫妻财产制度以及出轨行为的法律责任等方面进行了明确规定，旨在保护夫妻双方的合法权益，维护婚姻家庭的稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

关于新婚姻法对孩子抚养权的规定，以下是我根据您的需求提供的详细解答：核心结论：新婚姻法（即《民法典》婚姻家庭编）对孩子抚养权的规定主要围绕子女的年龄、父母的抚养条件以及子女的意愿进行。具体来说，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。详细解释：不满两周岁的子女：以由母亲直接抚养为原则。这是因为两周岁以下的子女尚处于哺乳期，更需要母亲的照料。但也存在特殊情况，如母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；或有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活等情形，父亲请求直接抚养的，法院应予支持。已满两周岁的子女：父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。法院在判决时会考虑多种因素，如父母的经济状况、居住环境、是否有时间陪伴孩子等，以及是否有一方存在不利于子女身心健康的情形。已满八周岁的子女：法院在判决抚养权归属时会尊重其真实意愿。这意味着，如果孩子已经具备了一定的判断能力和表达能力，他们的意愿将成为法院判决的重要依据。父母协议轮流抚养：在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女，法院也会予以支持。这体现了法律对子女利益最大化原则的尊重，同时也考虑了父母双方的实际情况和意愿。法律依据：《民法典》第一千零八十四条：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。行动建议：对于正在面临抚养权问题的父母，建议首先尝试通过协商解决问题，充分考虑子女的利益和意愿。如果协商不成，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议。在整个过程中，应始终保持冷静和理性，避免对子女造成不必要的伤害。

房产的归属并不单纯取决于房产证上登记的名字，而是依据房产的出资情况、购买时间以及是否存在特殊约定等因素综合判断。以下是对这一问题的详细分析：一. 房产归属的基本原则婚前财产：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，一方的婚前财产为夫妻一方的个人财产。因此，如果房产是在婚前由一方单独出资购买，且登记在该方名下，那么该房产通常被视为该方的个人财产。婚后共同财产：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、生产、经营、投资的收益等，为夫妻的共同财产。如果房产是在婚后由夫妻双方共同出资购买，无论登记在谁的名下，通常都被视为夫妻共同财产。二. 特殊情况的房产归属父母出资购房：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条，当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照民法典关于夫妻共同财产的规定处理。赠与或遗嘱：如果房产是通过赠与或遗嘱方式获得的，并且赠与合同或遗嘱中明确指定了房产只归一方所有，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条的规定，该房产为夫妻一方的个人财产。三. 总结与建议综上所述，房产的归属并不仅仅取决于房产证上登记的名字，而是需要综合考虑多种因素。在处理房产归属问题时，建议双方首先协商解决；如果协商不成，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。同时，也建议在购房或接受房产赠与时，明确约定房产的归属和份额，以避免未来产生不必要的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

新婚姻法下，夫妻财产的归属原则是谁的钱归谁，但女方生孩子期间不工作的工资问题，需根据具体情况分析。下面我将从两个方面进行详细解答：一. 夫妻财产的归属原则夫妻共同财产：根据《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这包括工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益，继承或者受赠的财产等。个人财产：一方的婚前财产，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产，属于夫妻一方的个人财产，离婚时不参与分割。例如，男方婚前购买的房产且登记在男方名下，属于男方的个人财产；女方在婚姻期间因工伤获得的赔偿款，属于女方的个人财产。二. 女方生孩子期间不工作的工资问题生育津贴：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工在生育期间享有生育津贴的权益。对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的女职工，生育津贴则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。特殊情况处理：如果女方在生孩子期间没有工作，但之前参加了生育保险，那么她仍然有权获得生育津贴。如果未参加生育保险，且用人单位在产假期间未支付工资，女方可以通过法律途径维护自己的合法权益。例如，女方在生孩子前参加了生育保险，那么她在产假期间将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准获得生育津贴；如果未参加生育保险，且用人单位未支付工资，女方可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。我的观点：在新婚姻法下，夫妻财产的归属原则清晰明确，即谁的钱归谁，但女方生孩子期间不工作的工资问题，需根据是否参加生育保险以及用人单位的具体规定来确定。如果女方的权益受到侵害，她完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

新婚姻法落地后，家庭关系及财产分配等方面可能会发生一些变化。以下是对新婚姻法可能带来的家庭变化的具体分析：一. 婚姻关系的稳定性可能增强法律条款：新婚姻法中可能包含了对婚姻忠诚、家庭责任等方面的更明确规定，这有助于增强夫妻双方的责任感和家庭意识。实际影响：这些规定可能使得夫妻在面临矛盾时更倾向于通过沟通、协商等方式解决，而不是轻易选择离婚，从而有助于维护婚姻关系的稳定性。二. 财产分配更加明确和公平法律条款：新婚姻法对夫妻财产制进行了明确规定，包括婚前财产、婚后财产、共同财产等的界定和分配原则。例如，《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外。实际影响：这使得在离婚或财产分割时，双方能够有更明确的法律依据，减少因财产分配不清而引发的纠纷。同时，也保护了弱势一方的合法权益，确保财产分配更加公平。三. 对子女权益的保障更加完善法律条款：新婚姻法中可能加强了对子女权益的保护，包括抚养权、探视权、继承权等方面的规定。实际影响：这有助于确保子女在父母离婚或家庭变故中能够得到应有的关爱和保障，减少因家庭变故对子女造成的负面影响。四. 可能引发的家庭观念变化随着新婚姻法的实施，人们的家庭观念也可能会逐渐发生变化。例如，更加注重婚姻的质量而非数量，更加注重夫妻之间的平等和尊重，以及更加注重子女的成长和教育等。我建议，在新婚姻法落地后，夫妻双方应该更加珍惜彼此的感情和家庭，积极履行家庭责任和义务。同时，也要了解和学习新婚姻法的相关规定，以便在需要时能够正确维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

新出台的婚姻法并未直接规定女方在家看孩子的具体条款，但相关法规确实为女方在家看孩子提供了法律保障和支持。一. 女方在家看孩子的法律地位根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条，夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，并共同承担这些义务。因此，女方选择在家照看孩子，是履行其对未成年子女的抚养义务的一种方式，这并不违反法律规定。二. 女方在家看孩子的权益保障经济支持：即使女方在家全职照顾孩子，她仍然有权要求丈夫提供必要的经济支持，以确保孩子和自己的基本生活需求得到满足。这包括但不限于日常生活费用、医疗费用和教育费用等。根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条，夫妻之间有相互扶养的义务，这意味着即使女方没有外出工作，男方仍有义务扶养女方。离婚时的权益：如果夫妻双方决定离婚，女方长期在家照顾孩子且无收入来源的情况将成为法院考虑子女抚养权归属的重要因素之一。根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚后，不满两周岁的子女原则上由母亲直接抚养。对于已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题无法达成协议，法院将根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则进行判决。此外，长期在家带孩子的一方在离婚时可以向对方请求家务补偿，这体现了对家庭贡献的尊重和认可。三. 关于财产分割根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无论女方是否在婚姻期间工作，她都有权参与共同财产的分割。如果男方在婚姻期间有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，女方还可以请求法院进行财产分割。我的观点：新出台的婚姻法及相关解释虽然未直接规定女方在家看孩子的具体条款，但通过一系列法律保障和支持，确保了女方在履行抚养义务时的合法权益不受侵害。同时，这些规定也强调了夫妻间共同的抚养责任和义务，有助于促进家庭和谐与稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。