爷辈抚养孙辈不一定构成无因管理，这取决于是否存在法定或约定的抚养义务。
一. 无因管理的定义与构成要件
无因管理指的是没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的行为。它必须满足以下三个构成要件：
- 没有法定或约定义务。
- 为他人管理事务。
- 避免他人利益受损失。
二. 爷辈抚养孙辈与无因管理的关系分析
存在法定或约定义务的情况
- 法定义务：根据相关法律规定，当孙子女的父母已经死亡或者父母无力抚养时，有负担能力的祖父母有抚养的义务。在此情况下，爷辈抚养孙辈是在履行法定义务，因此不构成无因管理。
- 约定义务：如果家庭成员之间通过协商，明确由爷辈承担起抚养孙辈的责任，这属于约定义务。同样，在这种情况下，爷辈抚养孙辈也不构成无因管理。
不存在法定或约定义务的情况
- 如果爷辈在没有任何法定或约定义务的情况下，自愿抚养孙辈，且这种行为是为了确保孙辈得到适当的照顾，避免其因缺乏照顾而遭受损害，那么这完全符合无因管理的构成要件。因此，在这种情况下，爷辈抚养孙辈构成无因管理。
三. 法律效果
- 如果爷辈抚养孙辈构成无因管理，那么爷辈有权要求孙辈的父母（如果他们在世且有能力）在其能力范围内给予必要的补偿或协助。这是法律对无因管理行为人的一种保护。
总结：爷辈抚养孙辈是否构成无因管理，需根据是否存在法定或约定的抚养义务来判断。若存在这些义务，则不构成无因管理；若不存在，且爷辈出于自愿抚养孙辈，则通常可以认定为构成无因管理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。