事业编服务期内辞职原则上不影响考公，但需注意与单位的合同约定及辞职流程。

一. 事业编服务期内辞职的法律规定

1. 辞职权利：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。这表明，事业编人员有权在服务期内提出辞职。
2. 合同约定：但需要注意的是，如果双方对解除聘用合同另有约定，如服务期未满需承担违约责任等，那么辞职时还需考虑这些约定的影响。

二. 事业编辞职后考公的影响

1. 资格问题：事业编辞职后，个人原则上仍然具备报考公务员的资格。公务员报考通常要求考生具备中华人民共和国国籍、拥护宪法、具有正常履行职责的身体条件等，而这些条件与是否曾从事业编工作无直接关联。
2. 政审环节：在公务员考试的政审环节中，会考察考生的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。虽然事业编辞职本身不会直接导致政审不通过，但如果辞职过程中存在违约、纠纷等情况，可能会对个人政审产生一定影响。

三. 建议与注意事项

1. 提前沟通：在决定辞职前，建议与所在单位进行充分沟通，了解辞职的具体流程和可能产生的后果，特别是关于合同约定的部分。
2. 妥善处理辞职事宜：确保辞职过程合法合规，避免产生不必要的纠纷和违约责任。
3. 关注报考要求：在报考公务员前，仔细阅读招考公告和报考指南，确保自己符合所有报考条件。

综上所述，事业编服务期内辞职原则上不影响考公，但辞职前需与单位充分沟通并妥善处理辞职事宜，以避免可能的纠纷和不良影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。