公务员辞职交接手续主要包括向任免机关提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关审批、办理公务交接手续、档案处理等步骤。下面我将详细列举公务员辞职交接手续的具体流程：

一. 提出书面申请

• 公务员需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，应当一并报告个人有关事项。

二. 组织人事部门审核

• 组织人事部门会对公务员的辞职申请进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。同时，会提醒其严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。

三. 任免机关审批

• 任免机关会对公务员的辞职申请进行审批，并作出同意或者不同意辞去公职的批复。同意辞去公职的，应当同时免去其所任领导职务、职级。其中，对需要进行经济责任审计的，应当事先按照有关规定进行审计。任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

四. 办理公务交接手续

• 公务员在离职前需要完成公务交接手续，包括将手中的工作、资料、设备等交接给同事或接任者，确保工作的连续性和稳定性。经批准辞去公职的公务员应当自批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。对拒不办理公务交接手续的，撤销同意辞去公职的决定，给予开除处分。

五. 档案处理

• 公务员辞去公职后，其个人档案需要进行处理。任免机关会将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，同时将批复送同级公务员主管部门备案。原所在机关应当自批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。

六. 其他注意事项

• 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职，否则将给予开除处分。
• 公务员与所在机关因专项培训等订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

我建议公务员在办理辞职交接手续时，务必严格遵守相关规定和程序，确保离职过程的顺利进行。同时，单位也需要做好工作交接和人员安排等工作，确保工作的连续性和稳定性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。