上班时不小心摔了，是否算工伤需具体情况具体分析。

一. 摔倒情形分析

1. 因工作原因摔倒：若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒，如地面湿滑、设施故障等导致的摔倒，一般可认定为工伤。例如，员工在正常工作行走时，因地面湿滑且没有警示标识而摔倒受伤，这种情况就属于工伤。
2. 与工作有关的预备性或收尾性工作摔倒：若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时摔倒，也可认定为工伤。比如，上班前在换工作服的区域因地面不平摔倒。
3. 因个人原因摔倒：若因自身与工作无关的原因摔倒，如员工在工作期间因自身突发疾病晕倒，或者在工作场所内追逐打闹不小心摔倒，这种情况通常不属于工伤。

二. 法律依据

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作场所内从事与工作内容有关的准备工作及收尾工作时受到事故伤害，都应当认定为工伤。

三. 结论与建议

综上所述，上班时不小心摔了，是否算工伤需根据摔倒的具体情形来判断。若符合因工作原因或在工作有关的预备性、收尾性工作中摔倒，则一般可认定为工伤。若因个人与工作无关的原因摔倒，则通常不属于工伤。员工若认为自己的摔倒属于工伤，应及时收集相关证据，按规定程序申请工伤认定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。