项目经理的处罚比例并非由法律直接规定，而是通常依据公司内部规章制度、劳动合同或相关行业规范来确定。具体分析如下：

一. 法律层面未直接规定处罚比例

• 在《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规中，并未直接规定项目经理的处罚比例或具体罚款数额。这些法律主要关注的是建筑施工企业的资质、勘察设计的质量责任以及工程监理单位的责任等，而非具体针对项目经理的处罚。

二. 处罚依据公司内部规章制度或劳动合同

• 项目经理的处罚，如罚款、扣工资等，往往是由公司内部的规章制度或劳动合同来约定的。这些规章制度或合同会明确项目经理的职责、义务以及违反时的处罚措施，包括处罚比例或具体数额。

三. 建议查阅相关规章制度或咨询公司

• 因此，要确定项目经理的处罚比例，建议首先查阅公司内部的规章制度或劳动合同，看是否有相关规定。如果仍有疑问，可以直接咨询公司的人力资源部门或法律顾问，以获取准确的解答。

综上所述，项目经理的处罚比例并非由法律直接规定，而是依据公司内部规章制度、劳动合同或相关行业规范来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。