关于您提出的“合同公司最后那个日期和员工的是要一样吗”的问题，这主要涉及到合同签订日期或相关日期的一致性问题。以下是我的详细解答：

结论：合同上公司方和员工方的日期并不一定需要完全一致，但应确保各自日期的真实性和合理性，且不影响合同的有效性和双方权益。

分析说明：

1. 合同签订日期的意义：合同签订日期通常用于确定合同生效的时间点，以及后续可能涉及的履行期限、保修期限等时间节点的计算。对于公司和员工双方而言，这个日期都具有法律意义。

2. 日期不一致的情况：

   • 在实际操作中，由于各种原因（如双方签字时间不同步、邮寄合同等），公司方和员工方在合同上签字的日期可能会存在不一致的情况。
   • 这种不一致并不必然导致合同无效或产生法律纠纷，关键在于双方是否对合同内容达成了一致，并且各自日期的真实性和合理性是否得到了确认。

3. 法律建议：

   • 虽然日期不一致不一定有问题，但为了避免潜在的纠纷，建议双方在签订合同时尽量确保日期的一致性。
   • 如果确实存在日期不一致的情况，可以在合同中明确说明，或者通过补充协议等方式进行确认。
   • 双方应保留好与合同签订相关的证据材料，如邮件往来、聊天记录等，以备不时之需。

综上所述，合同上公司方和员工方的日期并不一定需要完全一致，但应确保各自日期的真实性和合理性。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。