在合同纠纷中，调解作为一种灵活且有效的纠纷解决方式，在多种情况下均可适用。以下是对何时可以以调解来解决纠纷的详细分析：
调解适用的情形
各类民事纠纷：
- 包括但不限于合同争议、侵权行为引发的纠纷，以及涉及亲情、邻居关系等民间纠纷。特别是当这些纷争与亲情、友情等人际关系密切相关时，调解能够有助于维护双方之间的和谐关系，避免关系破裂。
劳动争议案件：
- 在劳动仲裁环节或诉讼之前的阶段，调解能够迅速化解劳动者与用人单位之间的冲突，降低纠纷带来的经济负担和时间成本。
轻刑事案件：
- 对于情节较轻的刑事案件，如由社会通俗矛盾引发的故意伤人事件等，如果犯罪嫌疑人与受害者之间能够达成谅解，也可能通过刑事和解的形式予以调解解决。
当事人有意愿且争议明确：
- 当各方当事人均表现出积极意愿通过调解途径解决争议，且争议的具体情形相对明确、各方需求差距不大时，调解同样是一个高效且经济的选择。
调解的原则
- 自愿原则：调解必须基于双方当事人的自愿，任何一方不得被迫接受调解。
- 合法原则：调解的内容和程序必须符合法律规定，不得损害国家、集体和他人的合法权益。
- 公平原则：调解应当公正、合理地处理纠纷，确保双方当事人的权益得到平等保护。
调解的流程
- 提出申请：一方或双方当事人向人民调解委员会提出调解申请，明确纠纷的事实和请求。
- 受理审查：人民调解委员会对申请进行审查，确认符合受理条件后，正式受理纠纷。
- 组织调解：人民调解委员会根据纠纷的性质和复杂程度，选择合适的调解员进行调解。
- 达成协议：在调解员的引导下，双方当事人通过协商达成调解协议，明确各自的权利和义务。
- 履行协议：双方当事人按照调解协议的约定履行各自的义务，纠纷得到妥善解决。
综上所述，调解在合同纠纷中具有广泛的应用空间。只要双方当事人有意愿，且争议情形适合调解，就可以通过调解来和平、高效地解决纠纷。如果您正面临合同纠纷或其他民事纠纷，且希望通过调解来解决，请随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。