滥用职权罪在特定情况下能判无罪。具体分析如下：

1. 无罪判决的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，若在审判过程中发现被告人证据不足以证明其存在犯罪行为，且案件的事实情况仍然模糊不清，无法认定被告人有罪时，应当立即做出宣告无罪的判决。

2. 滥用职权罪的无罪辩护点：

   • 主观故意：被告人主观上是否出于履行职责或合理判断，而非徇私舞弊、超越权限等非法目的。若被告人能证明其行为是基于上级指示、政策文件或紧急情况下的合理处置，则可能不构成滥用职权的主观故意。
   • 构成要件：被告人的决策或执行行为是否违反法律法规、规章制度或职责权限。若被告人的行为符合单位内部流程，或存在自由裁量权的合理行使空间，则可能不符合滥用职权的构成要件。
   • 因果关系：指控的损失后果是否与被告人的行为存在刑法上的因果关系。若损失系市场风险、政策变化或他人违法行为引发，与被告人的行为无直接关联，则可能不构成滥用职权罪。
   • 证据不足：控方证据是否存在矛盾或瑕疵，关键事实是否缺乏直接证据证明。若控方证据不足以排除合理怀疑，则不能定罪。

3. 实际案例：

   • 在实际案例中，若被告人能够提供充分证据证明其行为不构成滥用职权，或控方证据存在重大瑕疵，法院有可能判决被告人无罪。

综上所述，滥用职权罪在特定情况下能判无罪，这取决于案件的具体事实、证据以及被告人的辩护情况。若您或您身边的人面临此类问题，建议尽早咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。