针对您提出的“村书记能否算工龄认定”的问题，以下是根据现有政策和相关信息给出的详细解答：

一、工龄认定的基本概念

工龄认定，通常又称作“缴费年限认定”，它主要由“实际缴费年限”与“视同缴费年限”两部分组成。在我国计划经济体制时期，工龄主要是根据职工的工作年限来确定。然而，随着养老保险制度的改革，工龄的认定方式也发生了变化，现在主要是通过社会保险的缴费情况来确定。

二、村干部的工龄认定政策

1. 缴纳城镇职工养老保险的村干部：

   • 对于在职期间缴纳了城镇职工养老保险的村干部，其缴费年限可以计算为工龄。例如，在安徽省，根据相关政策文件，村干部在考录事业单位后，其任职期间缴纳城镇企业职工养老保险的年限，可以计算为连续工龄。

2. 未缴纳养老保险的村干部：

   • 对于未缴纳养老保险的村干部，目前政策上并没有明确的规定可以将其工作年限计算为工龄。工龄的认定主要依据是养老保险的缴费记录，因此没有缴费记录则无法认定工龄。

3. 视同缴费年限：

   • 在某些特定情况下，如养老保险制度实施前的工作年限，可能被视为视同缴费年限。但这需要具体的政策规定和相关的证明材料。

三、建议与总结

• 对于村干部而言，为了保障自己的工龄权益，建议积极参与社会保险，按时缴纳养老保险费用。
• 同时，政府部门也应关注村干部的社保和工龄认定问题，适时出台相关政策，为村干部提供更好的保障和激励。
• 村干部在考取事业单位或其他公职时，应提前了解相关的工龄认定政策，并准备好相关的证明材料，以便在核定薪资或享受相关待遇时能够得到准确的认定。

综上所述，村书记的工龄认定主要取决于其是否缴纳了城镇职工养老保险以及相关的政策规定。在现有政策下，缴纳了养老保险的村干部其缴费年限可以计算为工龄，而未缴纳养老保险的则无法认定工龄。因此，建议村干部积极参保，以保障自己的合法权益。