持有劳务合同本身并不能直接使一个人成为公司的代理人。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 代理人的法律定义：

   • 在法律上，代理人是指被授权以被代理人的名义，在代理权限内与第三人为民事法律行为，由此产生的法律后果直接由被代理人承受的人。

2. 劳务合同与代理权限：

   • 劳务合同是提供劳务一方与接受劳务一方之间约定权利义务关系的协议，它主要规范的是双方之间的劳务关系，如工作内容、报酬、工作时间等。
   • 劳务合同本身并不包含代理权限的授予，也不代表持有者有权以公司名义对外进行法律行为。

3. 成为代理人的条件：

   • 要成为公司的代理人，通常需要公司明确授权，这种授权可以是书面的，也可以是口头的，但最好是书面的，以便明确代理权限和范围。
   • 代理人还需要具备相应的民事行为能力，以及能够忠实、勤勉地履行代理职责。

4. 特殊情况：

   • 在某些特定情况下，如公司内部的某些职位（如法务代表、销售经理等），可能会因其职责而自动获得一定的代理权限，但这仍然需要基于公司的内部规定或相关法律法规的明确规定。

综上所述，持有劳务合同并不能直接使一个人成为公司的代理人。要成为公司的代理人，需要公司的明确授权，并满足相应的条件。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。