公司发不出工资放假期间是否有工资，需根据具体情况分析：

1. 非劳动者原因造成停工停产：

   • 若停工停产在一个工资支付周期内（通常指一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
   • 若停工停产超过一个工资支付周期，且劳动者没有提供正常劳动，则应按国家有关规定办理，通常意味着可以支付低于最低工资标准的工资，但不得低于当地最低生活保障标准。

2. 劳动者提供正常劳动的情况：

   • 即使公司停工停产超过一个工资支付周期，若劳动者在此期间提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

3. 法律依据：

   • 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产的，用人单位有责任按照上述规定支付工资。

4. 劳动者权益保护：

   • 若公司拒绝支付工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉举报，并申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

综上所述，公司发不出工资放假期间是否有工资，取决于停工停产的原因、持续时间以及劳动者是否提供了正常劳动。在任何情况下，劳动者都有权要求公司按照法律规定支付工资，并在必要时采取法律手段维护自己的权益。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。