员工上班下雨摔死，公司一般没有责任。下面我对此进行详细分析：

一. 责任判定的法律依据

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因、工作时间和工作场所等要素。对于上下班途中发生的意外，只有因非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。
• 在本案例中，员工是在上班途中因下雨摔死，这并非交通事故，也不符合工伤认定的其他条件，因此不能认定为工伤。

二. 公司责任的分析

• 非工作原因：员工摔死是由于下雨导致的意外，而非工作原因或工作场所内的事故。
• 非公司控制范围：天气状况（如下雨）是公司无法控制和预防的，因此公司对于因天气导致的员工意外不承担直接责任。
• 工伤认定结果：如前所述，此情况不符合工伤认定的条件，因此公司不承担工伤赔偿责任。

三. 结论与建议

• 公司无责任：基于上述分析，公司对于员工上班途中因下雨摔死的情况不承担法律责任。
• 人文关怀：尽管公司不承担法律责任，但出于人文关怀，公司可以考虑给予员工家属一定的慰问或帮助。
• 安全提示：公司可以加强员工的安全教育，提醒员工在恶劣天气下注意安全，减少类似意外的发生。

综上所述，员工上班下雨摔死，公司一般没有责任。但公司可以加强安全提示和人文关怀，以体现企业的社会责任感和关怀精神。如有进一步需要，您可以继续咨询我。