首先，我们需要明确一点：老板对员工进行罚款的行为，在大多数情况下，并不符合劳动法的相关规定。除非有明确的法律依据或者劳动合同中有相关约定，并且罚款行为经过了合法的程序，否则老板是不能随意对员工进行罚款的。

现在，我们针对你的问题“工资有4000老板罚员工800老板会赔多少钱”来进行具体分析：

1. 如果罚款行为合法：

   • 在这种情况下，老板罚款800元是有法律依据或者合同约定的，并且经过了合法程序。那么，员工被罚款后的工资就是4000元减去800元，即3200元。老板不需要额外赔偿员工任何费用。

2. 如果罚款行为不合法：

   • 老板没有法律依据或者合同约定就对员工进行了罚款，或者罚款程序不合法。那么，员工有权要求老板返还被罚的800元，并且老板还可能因为违法行为而面临劳动行政部门的处罚。
   • 在这种情况下，老板不仅需要支付员工原本的工资4000元，还需要返还被罚的800元，所以总共需要支付4800元给员工。

综上所述，老板会赔多少钱，取决于罚款行为是否合法。如果合法，老板不需要额外赔偿；如果不合法，老板需要支付员工原本的工资并返还被罚的款项，总共4800元。

希望这个解答能够帮助你更好地理解这个问题。如果你还有其他劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。