结论：做了一天老板不要你来了，也是有权利要求支付工资的。
分析说明：
首先，我们要明确的是，劳动者为用人单位提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当按照约定或法律规定支付相应的劳动报酬。这是《劳动法》和《劳动合同法》赋予劳动者的基本权利。
针对你提到的“做了一天老板不要你来了”这种情况，我们可以从以下几个方面进行分析：
劳动合同约定：如果劳动合同中有明确约定日薪或按天计算工资的方式，那么即使只工作了一天，劳动者也有权要求按照合同约定支付这一天的工资。
无劳动合同或约定不明确：在没有劳动合同或劳动合同中没有明确约定工资支付方式的情况下，劳动者仍然有权要求用人单位按照同工同酬的原则支付工资。此时，可以参考同岗位其他员工的工资标准或当地最低工资标准来确定应支付的工资数额。
用人单位的责任：用人单位在解除与劳动者的劳动关系时，应当结清劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付或拖延支付，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，无论劳动合同如何约定，劳动者为用人单位提供了劳动就有权要求支付相应的工资。因此，即使只做了一天工作，老板也应当支付你这一天的工资。如果老板拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。