同事工资条作为证据时，通常需要实名显示。以下是详细分析：

1. 证据的有效性：

   • 工资条作为书证的一种，其有效性在于能够真实、客观地反映工资发放情况，从而证明与劳动纠纷相关的案件事实。
   • 实名显示的工资条更具可信度，因为它能够明确指向具体的工资发放对象和金额，有助于法庭查证属实。

2. 实名显示的重要性：

   • 实名显示可以确保工资条的真实性和关联性。在劳动纠纷中，工资条往往用于证明工资支付情况、加班费计算依据等关键事实。
   • 如果工资条未实名显示，将难以确定其是否与案件当事人相关，进而影响其证明力。

3. 法律要求与实践：

   • 在司法实践中，法院通常会要求证据具有明确性、具体性和针对性。实名显示的工资条符合这些要求，能够直接支持或反驳案件中的争议点。
   • 同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，证据必须经查证属实才能作为定案的根据。实名显示的工资条有助于法庭进行查证和核实。

综上所述，同事工资条作为证据时，通常需要实名显示以确保其真实性和关联性，从而有效证明与劳动纠纷相关的案件事实。如果你面临具体的劳动纠纷问题，并希望将同事的工资条作为证据使用，建议你在使用前咨询专业律师以确保其符合法律要求和程序规定。