人事争议仲裁后，如果不服仲裁结果，是可以向人民法院起诉的。但需要注意的是，仲裁是诉讼的必经前置程序，只有先经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的才能向人民法院起诉。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

因此，在处理人事争议时，如果双方无法协商解决，可以先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，再依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。