教师在宿舍死亡是否可以要求学校赔偿，取决于具体的情况和法律规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》及地方相关法规（如《广东省工伤保险条例》），教师在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。
   • 如果教师在宿舍死亡，且死亡时间发生在工作时间（包括预备性或收尾性工作的时间），且没有醉酒或吸毒等排除工伤的情形，那么有可能被认定为工伤。
   • 工伤认定由当地人社局依法作出，家属或学校可以提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

2. 赔偿责任：

   • 如果教师被认定为工伤，那么其家属可以享受工伤保险待遇，包括一次性工伤赔付金等。
   • 如果教师未被认定为工伤，但家属认为学校存在过错或疏忽，导致教师死亡，那么家属可以依法向法院提起民事诉讼，要求学校承担赔偿责任。
   • 在民事诉讼中，家属需要提供证据证明学校存在过错或疏忽，以及该过错或疏忽与教师死亡之间存在因果关系。

3. 协商与调解：

   • 在实际处理中，家属和学校可以先进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，家属可以向当地人社局申请工伤认定，或者向法院提起民事诉讼。
   • 在协商或诉讼过程中，双方都可以寻求法律援助或聘请律师代理。

综上所述，教师在宿舍死亡是否可以要求学校赔偿，需要根据具体情况进行工伤认定和过错判断。如果家属认为学校存在过错或疏忽，可以依法向法院提起民事诉讼要求赔偿。在整个过程中，建议家属咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。