针对您提出的“交通事故单位不给出工资停发证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，单位拒绝开具工资停发证明是不合法的。员工有权要求单位开具相关证明，单位也有义务配合。如果单位拒绝开具，您可以采取以下步骤：

一、与单位进行协商

1. 与您的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确说明您需要这份证明用于交通事故的赔偿事宜。
2. 强调开具此证明的重要性和紧迫性，以及它对于您个人权益的影响。
3. 尝试了解单位拒绝开具的具体原因，看是否有误解或可以解决的问题。

二、搜集证据，准备投诉或仲裁

1. 如果协商无果，您可以开始搜集与您的工资收入、工作职位以及因交通事故导致的误工时间等相关的证据。
2. 这些证据可以包括但不限于：工资条、银行流水、工作合同、考勤记录、医疗机构出具的误工时间证明等。
3. 同时，您也可以准备一份详细的书面说明，阐述您的情况和单位拒绝开具证明的事实。

三、向劳动监察部门投诉

1. 携带您搜集的证据和书面说明，前往当地的劳动监察部门进行投诉。
2. 劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

四、申请劳动仲裁

1. 如果劳动监察部门的处理结果仍然无法满足您的需求，您可以考虑申请劳动仲裁。
2. 劳动仲裁委员会会对您的仲裁申请进行审理，并作出公正的裁决。

另外，关于交通事故中误工费的索赔，如果您无法直接提供工资证明，还可以考虑采用以下方式：

• 采用行业标准或户口属性估算：根据您所在的行业或户口类型，参考相应的行业标准或居民服务业、农林牧渔业等标准进行索赔。
• 索取误工证明：如果单位拒绝开具工资单，您可以尝试索取误工证明，以明确指出在受伤期间因工作受到的损失。

最后，需要注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，车祸收入证明索赔误工费的有效期是3年。因此，请务必在有效期内及时行使您的权利。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。