十级工伤的赔偿明细主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等，具体计算需结合个人工资、地区规定及实际花费。以下是详细分析：

一. 一次性伤残补助金

• 根据规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在解除或者终止劳动合同时可获得。因此，具体数额需参考当地的相关规定。

三. 医疗费

• 治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金中支付。实际计算时，根据医疗机构的收费凭证进行核算。

四. 停工留薪期工资

• 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。因此，实际计算时，根据停工留薪期的实际月数和职工的原工资福利待遇进行核算。

五. 其他可能涉及的费用

• 如护理费、住院伙食补助费等，这些费用需根据实际情况确定，并依据相关标准和规定进行计算。

综上所述，十级工伤的赔偿明细计算涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。具体计算时，需结合个人工资、地区规定、实际花费以及停工留薪期的实际情况进行核算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。