在保安室内装监控录像对保安人员进行监督，一般不违法，但前提是必须满足合法条件。以下是对此问题的详细分析：

一. 合法性分析

1. 合法情况

   • 事先告知：根据相关法律法规，用人单位在安装监控前，应明确告知保安人员监控的存在、范围及目的，确保保安人员的知情权。例如，通过入职培训、员工手册或公告等方式，让保安人员了解监控的具体情况。
   • 目的合理：监控的目的应是为了保障工作场所的安全、防止盗窃、维护正常工作秩序等合理的经营管理需求。
   • 监控范围合理：监控应仅限于保安室内与工作相关的活动，不得涉及保安人员的私人领域，如休息室、更衣室等。
   • 数据合法处理：对于监控获取的信息，用人单位应依法进行妥善处理和存储，严格限制访问权限，避免泄露保安人员的隐私信息。

2. 违法情况

   • 若用人单位在保安人员的私人生活空间或私人通讯等隐私领域安装监控，或未履行告知义务秘密安装监控，或不当使用监控数据（如出售保安人员个人信息、用于商业竞争中的不当手段等），则构成对保安人员隐私权的侵犯，属于违法行为。

二. 监控设备的安装与使用规定

• 用人单位在安装监控设备时，应按规定进行报批和备案，确保合规性。
• 用人单位应向保安人员明确说明监控设备的存在、用途及监控范围，确保保安人员的知情权得到尊重。
• 监控应仅限于保安室内的公共办公区域，避免涉及保安人员的个人隐私场所。
• 用人单位对监控获取的员工个人信息负有严格保密义务，不得随意公开或泄露。

三. 总结

综上所述，在保安室内装监控录像对保安人员进行监督，本身并不违法，但用人单位必须遵守相关法律法规和规定，确保监控设备的安装和使用合法、合规，并充分尊重和保护保安人员的隐私权。只有在满足这些合法条件的前提下，监控才能成为有效的管理工具，而不是侵犯保安人员权益的手段。如有进一步需要，您可以继续咨询我。