工伤赔偿十级的具体金额并非由法院说了算，而是根据相关法律法规及政策规定综合计算得出的。具体分析如下：

一. 赔偿金额的计算依据

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的职工可享受7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”有明确的定义，并设有上下限调整机制。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级、当地月平均工资或本人工资挂钩。例如，北京地区合并计算为解除或终止劳动关系时5个月的本市上一年度职工月平均工资。

3. 其他费用：包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等，这些费用均按照国家和地方的相关规定进行计算和支付。

二. 法院的角色

• 法院在工伤赔偿纠纷中主要扮演裁决者的角色，负责审理和判决因工伤赔偿引发的争议。
• 法院会根据相关法律法规及政策规定，结合案件事实和证据，对赔偿金额进行裁决。
• 但法院并不会随意确定赔偿金额，而是必须依据相关法律法规及政策规定进行计算和裁决。

三. 总结与建议

• 工伤赔偿十级的具体金额并非由法院说了算，而是根据相关法律法规及政策规定综合计算得出的。
• 受伤职工或其家属应了解相关法律法规及政策规定，以便在申请赔偿时提供充分支持和依据。
• 如遇工伤赔偿纠纷，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律建议和帮助。

综上所述，工伤赔偿十级的具体金额并非由法院说了算，而是有明确的计算依据和规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。