国家工作人员犯罪，利用职务之便和利用工作之便的定罪量刑并不完全相同。具体分析如下：
一. 利用职务之便的定罪量刑
职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，国家工作人员（特别是国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员）利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的，将依照该法条以及第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。这通常涉及较重的刑罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
受贿罪：同样，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的，也将面临严厉的刑事处罚。对于国有公司、企业或其他国有单位的工作人员，将依照该法条以及第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
二. 利用工作之便的定罪量刑
“利用工作之便”这一表述相对模糊，并不直接对应特定的罪名。它可能涉及多种犯罪行为，如滥用职权、玩忽职守等，这些行为的定罪量刑将依据具体的法律条款和犯罪情节来确定。
滥用职权罪：例如，如果国家工作人员滥用职权，造成严重后果，可能构成滥用职权罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这将面临相应的刑事处罚。
玩忽职守罪：如果国家工作人员在工作中严重不负责任，导致公共利益遭受重大损失，可能构成玩忽职守罪。同样，这也将依据具体的法律条款进行定罪量刑。
我建议，在处理具体案件时，应仔细分析犯罪行为的性质、情节以及法律条款的具体规定，以确保准确定罪量刑。同时，也应注意到“利用职务之便”和“利用工作之便”在法律上的细微差别，这可能对案件的最终处理结果产生重要影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。