不延迟退休提早退休和正常退休的主要区别在于退休年龄、退休金发放及领取年限。下面我将详细解释这三者的区别：
一. 退休年龄
- 正常退休：根据原法定退休年龄，女职工为50周岁，女干部（或称为机关事业女职工）为55周岁，男职工为60周岁。
- 提早退休：提早退休的年龄小于正常退休年龄，即女职工小于50周岁，女干部小于55周岁，男职工小于60周岁。提早退休需要符合一定的条件，如从事特殊工种或因病非因工致残完全丧失劳动能力等，并经过相应的审批程序。
- 延迟退休（虽未直接提及，但为完整解释）：延迟退休则是指退休年龄大于正常退休年龄，根据新的法定退休年龄政策，女职工最大可延迟至58周岁，女干部可延迟至61周岁，男职工可延迟至66周岁。
二. 退休金发放及领取年限
- 正常退休：达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
- 提早退休：
- 提早退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大。
- 属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。
- 属于企业因病或非因工致残退休和按相关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。
- 提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
三. 总结
- 正常退休是按照法定的退休年龄进行退休，退休金发放按照正常标准。
- 提早退休则需要符合特定条件，并可能导致退休金减发。
- 延迟退休（虽未直接提问，但作为对比）则是延迟退休年龄，相应地也会延长缴费年限和推迟养老金领取时间。
我建议，在考虑退休方式时，应充分了解相关政策规定，并结合自身实际情况做出选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。