军队文职人员入职后，亲属犯罪一般不会直接影响其本人的职业发展，但可能在特定情况下对其产生间接影响。下面我对此进行详细分析：
一. 亲属犯罪不直接影响军队文职人员的职业发展
- 军队文职人员的职业发展主要依赖于其个人的工作表现、能力素质以及遵守军队规章制度的情况。
- 亲属的犯罪行为，虽然可能对军队文职人员的家庭环境产生一定影响，但并非直接决定其职业发展的因素。
二. 特定情况下可能产生的间接影响
- 政审环节：在军队文职人员的招聘、晋升等关键环节，通常需要进行政审。政审内容可能涉及应聘者的家庭成员情况。虽然亲属犯罪不一定会直接导致政审不通过，但若犯罪性质严重，可能影响军队对文职人员政治立场的判断，进而对其职业发展产生间接影响。
- 社会舆论与心理压力：亲属犯罪可能引发社会舆论的关注，给军队文职人员带来一定的心理压力。这种压力可能影响其工作状态和效率，从而间接影响其职业发展。
三. 法律依据
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的录用条件中并未明确提及亲属犯罪作为限制条件。虽然军队文职人员并非公务员，但这一法律精神同样具有参考价值。
- 需要注意的是，军队文职人员的具体管理规定可能由军队内部制定，并可能包含对家庭成员情况的特定要求。因此，在具体情况下，还需参考军队的相关规定。
我建议：军队文职人员应关注军队内部的相关规定，了解政审的具体要求和标准。同时，保持积极的工作态度和良好的心理素质，以应对可能因亲属犯罪带来的间接影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。