尚欠工资xx与尚欠xx工资意思并不完全一样，具体含义取决于语境和表达习惯，但在法律语境下，两者的侧重点可能有所不同。

一. 尚欠工资xx

1. 含义：这种表述通常指的是某个具体的数额或某段时间内的工资尚未支付。这里的“xx”往往是一个具体的数字或描述，用于明确尚欠的工资数额。
2. 法律语境：在劳动纠纷中，这种表述可能用于明确指出雇主尚欠员工的工资总额，便于双方确认和后续的法律处理。

二. 尚欠xx工资

1. 含义：这种表述则更侧重于指出尚欠工资的对象是“xx”，即某个具体的员工或员工群体。这里的“xx”通常是人名、职位或员工群体的描述。
2. 法律语境：在涉及多个员工或不同职位员工的工资支付问题时，这种表述有助于明确哪些员工的工资尚未支付，从而更精确地界定法律关系的主体。

我的观点：虽然两种表述在日常交流中可能被视为意思相近，但在法律语境下，为了更准确地表达和处理问题，建议根据具体情况选择使用。如果侧重于明确尚欠的工资数额，则使用“尚欠工资xx”；如果侧重于指出尚欠工资的具体对象，则使用“尚欠xx工资”。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。