有害工种是否延迟退休，需根据具体政策规定及工种特性来确定，但一般情况下，特殊工种如确系有害工种，可能会有相应的退休政策调整，包括延迟退休。

一. 政策背景与分析

1. 延迟退休政策：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第一条，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，以及原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄都将逐步延迟。这表明，延迟退休是一个普遍趋势，可能影响到所有职工，包括有害工种的职工。

2. 有害工种特殊性：有害工种通常指那些对职工身体健康有较大损害的工作岗位，如接触有毒有害物质、高温、高压等环境。这类工种的职工可能因工作性质导致身体健康受损，从而需要提前退休。然而，是否延迟退休还需考虑工种的具体特性、职工的健康状况以及相关政策规定。

二. 法律依据与结论

• 法律依据：虽然《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定了劳动者在退休等情形下依法享受社会保险待遇，但并未直接规定有害工种的退休政策。而《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》则提供了延迟退休的总体框架。
• 结论：在一般情况下，有害工种也可能受到延迟退休政策的影响。但考虑到有害工种的特殊性，政府可能会制定相应的政策调整，以平衡职工的权益和社会发展的需要。因此，具体是否延迟退休，还需关注相关政策的具体规定。

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