离职人员非法持有国家秘密，可能构成非法获取国家秘密罪或非法持有国家秘密罪。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
- 《中华人民共和国刑法》第二百八十二条：非法获取国家秘密罪是指，以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非法持有国家秘密罪是指，非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
二. 案例分析
- 假设某离职人员，在离职后仍然非法持有原单位涉及国家秘密的文件或资料，且拒不说明其来源与用途。此行为即符合非法持有国家秘密罪的构成要件。若该离职人员是通过窃取、刺探、收买等方式非法获取这些国家秘密的，则还可能构成非法获取国家秘密罪。
三. 法律后果
- 根据上述法律规定，离职人员非法持有国家秘密的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。若情节严重，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
四. 我的观点
- 离职人员应当严格遵守相关法律法规，不得非法持有或获取国家秘密。如因工作需要接触或知悉国家秘密的，应当在离职时按照相关规定进行移交或销毁，以确保国家秘密的安全。如有违反，将依法承担相应的法律责任。
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