中国退休规定的新政策法律法规主要涉及退休年龄、养老金领取条件等方面。以下是具体的分析：

一. 退休年龄政策

• 正常退休：根据相关政策，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部和工人，在满足一定条件时可以退休。例如，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（或五十周岁，视具体情况而定），且参加革命工作年限（或连续工龄）满十年的，可以退休。此外，对于因工致残或完全丧失工作能力的人员，也有相应的退休规定。

• 提前退休：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以提前退休。同时，对于下岗职工，也有相应的提前退休政策，如男性年龄50岁-54岁之间可选择“提前准退休”，55岁以上为“正常提前退休”等。

二. 养老金领取条件

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是养老金领取的基本条件。

• 对于达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的个人，可以选择缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

三. 其他相关规定

• 除了上述退休和养老金领取条件外，还有关于退休后的待遇、生活服务和健康帮助等方面的规定。例如，《中华人民共和国公务员法》第九十四条就规定了公务员退休后应享受国家规定的养老金和其他待遇。

综上所述，中国退休规定的新政策法律法规涵盖了退休年龄、养老金领取条件以及其他相关方面。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在退休后能够享受到应有的待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。