企业不能代发工资给法人。下面我将对此进行详细分析：

一. 法人与企业的关系

• 法人即公司本身，是一个独立的法律主体，它代表公司享有民事权利和承担民事义务。企业是法人的具体表现形式，它不能与自己形成劳动关系，因此也就不能给自己（即法人）发放工资。

二. 工资发放的对象

• 工资是劳动者提供劳动后，用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬。因此，工资发放的对象应当是与企业形成劳动关系的劳动者，而法人作为企业本身，并不属于这一范畴。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国公司法》第三条：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。”这一规定明确了法人的独立地位，也间接说明了企业不能给自己（法人）发放工资。
• 同时，根据劳动法的相关规定，工资是用人单位基于劳动合同关系向劳动者支付的报酬，而法人与企业之间并不存在劳动合同关系。

四. 特殊情况的处理

• 如果企业的法定代表人（常被简称为“法人代表”）同时担任了企业内的具体职务并实际参与了企业的经营管理等工作，那么他/她是有权获得工资的。但这种情况下，工资是发放给法定代表人个人，而不是发放给法人（企业本身）。

综上所述，企业不能代发工资给法人。因为法人即企业本身，它不能与自己形成劳动关系，也就不能给自己发放工资。如果企业的法定代表人同时担任了企业内的具体职务并实际参与了企业的经营管理等工作，那么他/她可以作为劳动者获得工资，但这并不等同于企业给法人发放工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。