在延迟退休政策下，即使延迟了27个月退休，仍有可能根据法定条件或特殊途径申请提前退休。以下是对此问题的详细分析：
一. 法定提前退休情形
特殊工种提前退休：
- 若你从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年，并经过相关部门认定，你仍有可能申请提前退休，即使已经延迟了27个月。
因病或非因工致残提前退休：
- 如果你因医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年，你也可以申请提前退休，不受延迟退休政策的影响。
公务员提前退休：
- 对于公务员而言，如果你工作年限满三十年，或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年，或符合国家规定的其他提前退休情形，并经过任免机关批准，你同样可以提前退休。
二. 其他可能的提前退休途径
企业内部规定或协商：
- 某些企业可能根据自身情况制定了提前退休政策。如果你所在的企业有这样的规定，并且与你协商一致，你也有可能提前退休。但这需要符合相关法律法规和政策要求，并有企业规章制度或具体协议支持。
弹性退休制度（需关注政策实施细节及时间）：
- 根据人社部发布的《实施弹性退休制度暂行办法》（需确认该办法是否已实施及具体条款），职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可能有机会选择弹性提前退休。然而，这通常会有一定的限制条件，如提前时间距法定退休年龄最长不超过一定年限，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
我的观点：延迟退休政策并不完全排除提前退休的可能性。具体能否提前退休，还需根据你的个人情况、所从事的工作性质、所在企业的规定以及相关政策法规来综合判断。如果你认为自己符合提前退休的条件，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的信息和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。