职工董事在符合法定条件的情况下，可以做高管。具体分析如下：

一. 职工董事与高管的资格

1. 职工董事的选举：职工董事是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生的，代表职工利益参与公司决策和管理的董事。
2. 高管的定义：根据《中华人民共和国公司法》，高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
3. 资格不冲突：从法律层面看，职工董事的身份并不与担任高管形成直接冲突。只要职工董事满足担任高管的条件和要求，如具备相应的管理能力、专业知识等，且不存在《公司法》第一百四十六条规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形，他/她就可以同时担任高管职务。

二. 相关法律依据

• 《中华人民共和国公司法》第一百四十六条列举了不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的情形，但并未将职工董事排除在外，说明职工董事在符合条件下可以担任高管。
• 同时，《公司法》第五十三条规定了监事的职权，其中包括对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，这进一步说明了监事（包括职工监事）与高管身份并不互斥。

三. 实际操作中的考量

• 在实际操作中，职工董事是否担任高管还需考虑公司治理结构、公司章程的规定以及公司内部的实际情况。例如，有些公司可能会通过公司章程或内部规定对职工董事担任高管进行限制或规定特定的条件。
• 此外，职工董事在担任高管时也需要确保能够平衡职工利益与公司整体利益，避免利益冲突和偏见。

我建议：在符合法定条件和公司治理要求的前提下，职工董事可以担任高管职务。但具体是否担任还需根据公司实际情况和内部规定进行决策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。