锁骨骨折的赔偿需根据具体情况而定，包括是否因工致残、伤残等级以及实际损失等多个因素。

一. 因工致残的赔偿

1. 一次性伤残补助金：若锁骨骨折被鉴定为工伤，并根据伤残等级（七级至十级）支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。- 例如，若某职工锁骨骨折被鉴定为九级伤残，其月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元/月×9月=45000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二. 非因工致残的赔偿

若锁骨骨折并非因工造成，而是由于他人的侵害导致，则赔偿范围包括：

1. 医疗费、护理费、交通费等：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
2. 误工减少的收入：同样依据上述法条，侵害人还需赔偿因误工减少的收入。
3. 残疾赔偿金：若锁骨骨折导致残疾，侵害人还需赔偿残疾赔偿金。

我建议，在具体计算赔偿金额时，应首先明确锁骨骨折是否因工造成，以及具体的伤残等级。然后，根据相关法律法规和实际情况，详细计算各项赔偿费用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。