国企员工网贷逾期的处理，主要依赖于具体的网贷合同条款以及相关法律法规，同时需考虑国企内部的管理规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 网贷逾期的法律后果

1. 合同条款的约束力：网贷逾期首先会触发网贷合同中的违约条款。根据合同法的原则，借款人需按照合同约定承担违约责任，可能包括支付逾期利息、违约金等（《中华人民共和国合同法》第一百零七条）。

2. 法律诉讼与强制执行：若逾期严重且借款人拒不还款，网贷平台有权通过法律途径追讨债务。这可能包括提起诉讼，并在胜诉后申请强制执行，冻结借款人银行账户、查封财产等（《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定）。

二. 国企员工身份的特殊考量

1. 内部管理规定：国企员工除需面对法律后果外，还需考虑国企内部的管理规定。国企往往对员工的个人信用有较高要求，网贷逾期可能影响员工在国企的职业生涯，如晋升、评优等。

2. 纪律处分：若网贷逾期行为被国企知晓，并认为损害了国企形象或违反了内部管理规定，员工可能面临纪律处分，如警告、记过、降职等。

三. 处理建议

1. 及时沟通：建议借款人首先与网贷平台进行沟通，说明逾期原因，并尝试协商延期还款、分期还款等解决方案。

2. 寻求法律帮助：若无法与网贷平台达成一致，或面临法律诉讼，借款人应寻求专业法律帮助，了解自身权益，准备应诉材料。

3. 内部报备：在适当的时候，借款人应向国企内部相关部门报备网贷逾期情况，说明处理进展，以减轻可能的纪律处分。

我建议，国企员工在面临网贷逾期时，应积极面对，及时采取措施解决逾期问题，以维护个人信用和国企形象。同时，也应加强财务管理，避免再次陷入类似的困境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。