工商所所长被判刑的原因和后果因具体案情而异。以下是对此问题的详细分析：

一、被判刑的原因

工商所所长被判刑的原因可能涉及多种刑事犯罪行为，包括但不限于贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等。这些行为通常违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定。

1. 贪污受贿：如果工商所所长利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，可能构成受贿罪。

   • 例如，某工商所所长在审批企业注册、经营许可等过程中，收受申请人的贿赂，为其提供便利，就可能因受贿罪被判刑。

2. 滥用职权：如果工商所所长超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，可能构成滥用职权罪。

   • 例如，某工商所所长在查处违法经营行为时，滥用职权，对应当予以查处的违法行为不予查处，或者对不应查处的行为予以查处，造成严重后果，就可能因滥用职权罪被判刑。

3. 玩忽职守：如果工商所所长严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，可能构成玩忽职守罪。

   • 例如，某工商所所长在监管市场经营活动时，严重失职，未能及时发现并查处重大违法经营行为，导致市场秩序混乱，就可能因玩忽职守罪被判刑。

二、被判刑的后果

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，将面临开除公职、撤职、停发工资待遇等后果。

1. 开除公职：如果工商所所长因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或者因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，将予以开除公职。

2. 撤职：对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的公职人员，一般应当予以开除公职。但如果案件情况特殊，予以撤职更为适当，可以不予开除公职，但需要报请上一级机关批准。同时，如果公职人员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，通常会予以撤职。

3. 停发工资待遇：公职人员被判刑后，在判刑期间将停发工资待遇。取而代之的是按照一定比例发放的生活费。如果公职人员在判刑后能够被宣告无罪或免予刑事处罚，那么其停发的工资等相关福利待遇可以补上。然而，如果公职人员受到刑事处罚且被开除公职，那么其原工资待遇将被取消。

三、总结

工商所所长被判刑的原因通常涉及贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等刑事犯罪行为。一旦被判刑，将面临开除公职、撤职、停发工资待遇等严重后果。这些后果不仅影响个人的职业生涯和声誉，还可能对家庭和社会造成不良影响。因此，公职人员应当严格遵守法律法规，保持廉洁自律，正确履行职责，避免触碰法律红线。如有进一步需要，您可以继续咨询我。