工会述法主要是指工会组织对其在法治建设方面的工作进行陈述和报告。以下是关于工会述法的详细分析：
一. 工会述法的含义
工会述法通常是工会组织根据一定的要求和程序，对其在法治宣传教育、依法维权、参与立法、监督执法等方面的工作进行总结和陈述，以展示工会在法治建设中的贡献和成果，同时反思存在的问题和不足，提出改进措施。
二. 工会述法的内容
法治宣传教育工作：工会会报告其在法治宣传教育方面的工作情况，如组织开展的法治宣传活动、普法讲座、法律知识竞赛等，以及通过这些活动提高职工法治意识和维权能力的情况。
依法维权工作：工会会陈述其在维护职工合法权益方面的工作，包括处理劳动纠纷、协助职工申请法律援助、参与劳动监察等，以及这些工作对保障职工权益的积极作用。
参与立法与监督执法：工会会报告其参与立法过程、提出立法建议、监督执法行为等方面的情况，展示工会在推动法治建设中的积极作用。
三. 工会述法的意义
总结经验与成果：通过述法，工会可以系统地回顾和总结其在法治建设方面的工作经验和成果，为今后的工作提供借鉴和参考。
发现问题与不足：在述法过程中，工会可以深入剖析自身在法治建设方面存在的问题和不足，为制定改进措施提供依据。
推动法治建设：工会述法有助于推动工会组织的法治建设，提高工会干部的法治素养和依法履职能力，为职工提供更好的法治服务。
四. 工会述法的实例
以白碱滩区总工会为例，其述法报告包括了整改情况、履职情况以及下一步工作打算。其中，履职部分详细陈述了工会在法治宣传教育、依法维权等方面的工作成果，如下：
法治宣传教育：组织开展了“大走访、大调研、大整改”行动，强化《工会法》《劳动法》等法律法规宣传，全年走访企业128家，联系服务职工6000余人次。
依法维权：畅通“12351”职工热线，有针对性地对职工进行法律法规的普及，有效化解隐患20余次。
这些实例展示了工会在法治建设中的具体工作和成效。
我建议：工会组织应重视述法工作，将其作为推动自身法治建设的重要手段。同时，应不断加强与职工的联系和沟通，了解职工的法治需求和期望，为职工提供更加精准和有效的法治服务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。