工会经费不能直接用于普发慰问品或慰问金给女职工。以下是对此问题的详细分析：

一. 工会经费的用途

根据《工会法》和《中国工会章程》的明确规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。这包括组织职工文化体育活动、维护职工合法权益、提供职工福利等。

二. 妇女节与工会经费的使用

1. 妇女节的性质：

   • 妇女节（3月8日）虽然是一个具有法律地位的节日，根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女可以放假半天，但它并不属于国家规定的法定节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。

2. 工会经费在妇女节的使用限制：

   • 由于妇女节不是法定节日，基层工会不能在这一天向全体员工、女职工或职工子女普遍发放慰问品或慰问金。然而，工会可以组织相应的工会活动来庆祝这一节日。

三. 工会活动的奖励与纪念品

根据《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》和《山东省基层工会经费收支管理实施细则》的相关规定，基层工会在组织文体活动时，对优胜者的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二，且奖品或奖金的价值有一定限制（如人均不超过300元）。若活动未设置奖项，也可为参加人员发放少量纪念品，但纪念品价值也有一定限制（如人均不超过100元）。

四. 我的建议

• 组织活动：工会可以在妇女节组织一系列的活动，如座谈会、讲座、文体比赛等，以丰富女职工的精神文化生活。
• 合规性：在组织活动时，工会应确保经费使用的合规性，遵守相关法律法规和工会经费的使用规定。
• 人文关怀：虽然不能普发慰问品或慰问金，但工会可以通过其他方式表达对女职工的关怀和尊重，如发送节日祝福短信、提供健康咨询等。

综上所述，工会经费不能直接用于普发慰问品或慰问金给女职工，但可以通过组织工会活动的方式来庆祝妇女节，并在活动中给予适当的奖励或纪念品。如有进一步需要，您可以继续咨询我。