国企要求无犯罪证明主要是出于对员工品行和道德素质的考量，以确保招聘到的人员具备良好的社会形象，并降低企业因员工行为不当而带来的潜在风险。具体分析如下：

一. 国企要求无犯罪证明的原因

1. 保证员工队伍的纯洁性：国企作为国家的重要经济支柱，对员工的品行和道德素质有着较高的要求。通过要求无犯罪记录证明，可以筛选出有犯罪记录的人员，从而确保员工队伍的纯洁性。
2. 降低企业风险：有犯罪记录的人员可能存在一定的道德风险，如再次犯罪的可能性。国企通过排除这类人员，可以降低因员工行为不当而给企业带来的潜在风险。
3. 符合社会期望：国企在一定程度上代表着国家的形象，其员工队伍应该具备良好的社会形象。要求无犯罪记录证明，符合社会对国企员工的期望。

二. 法律依据

国企在招聘时要求应聘者提供无犯罪记录证明，与《中华人民共和国刑法》第一百条的规定相吻合。该条规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。因此，国企要求无犯罪证明也是对应聘者是否依法履行报告义务的核查。

综上所述，国企要求无犯罪证明是为了确保招聘到的员工具备良好的品行和道德素质，降低企业风险，并符合社会对国企员工的期望。这一要求在一定程度上有法律依据，也是国企对员工进行背景审查的重要环节。