工地返工时，总包有权利让工人返工，但这一权利并非绝对，需依据合同约定及实际情况来判断。

一. 合同约定

1. 总包与工人之间的合同关系：在工地施工项目中，总包与工人之间通常会签订劳务合同或施工合同，明确双方的权利和义务。若合同中明确规定了总包在特定情况下有权要求工人返工，则总包可以依据合同条款要求工人返工。

• 例如，合同中可能规定，如因工人施工质量问题导致工程需要返工，总包有权要求工人免费返工或承担返工费用。

1. 返工的原因与责任：返工的原因可能多种多样，如施工质量不合格、设计变更等。若返工是由于工人的施工质量问题导致的，总包通常有权要求工人返工，并可能依据合同条款追究工人的违约责任。

二. 实际情况判断

1. 工程质量与返工必要性：若工程确实存在质量问题，且返工是解决问题的必要手段，总包为了保障工程质量和整体项目进度，有权要求工人返工。

2. 工人权益保护：然而，总包的权利并非无限。在要求工人返工时，总包也应考虑工人的合法权益，如合理安排返工时间、提供必要的工作条件等。同时，若返工并非由于工人的过错导致，而是由于设计变更或其他非工人原因，总包应依据合同约定或公平原则，与工人协商处理返工事宜，而非单方面强制要求工人返工。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。因此，在工地返工问题上，总包与工人应依据合同约定和公平原则来处理返工事宜。

综上所述，工地返工总包是否有权利让工人返工，需依据合同约定及实际情况来判断。在要求工人返工时，总包应确保这一要求符合合同约定和公平原则，并充分考虑工人的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。