2024年工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定执行。具体标准如下：

一. 因工死亡赔偿标准

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二. 因工致残赔偿标准

1. 一级至四级伤残：

    - **一次性伤残补助金**：一级为27个月的本人工资，二级为25个月的本人工资，三级为23个月的本人工资，四级为21个月的本人工资。
    - **伤残津贴**：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
   

2. 七级至十级伤残：

    - **一次性伤残补助金**：七级为13个月的本人工资，八级为11个月的本人工资，九级为9个月的本人工资，十级为7个月的本人工资。
    - **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
   

三. 生活护理费标准

• 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准为：生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。

我建议您根据具体的工伤情况和伤残等级，对照上述标准计算具体的赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。