通关系进电力公司并不直接决定是否是劳务派遣。是否是劳务派遣，主要取决于你与电力公司还是劳务派遣公司签订劳动合同。
一. 劳务派遣的定义与特征
- 定义：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
- 特征：劳务派遣的显著特征就是劳动者的聘用与使用分离。劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，但被派遣至其他公司（用工单位）工作。
二. 判断是否为劳务派遣的关键
- 合同签订方：如果你与电力公司直接签订劳动合同，那么你就是电力公司的正式员工，而非劳务派遣。如果你与劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣至电力公司工作，那么你就是劳务派遣员工。
三. 通关系进公司的影响
- 不影响合同性质：无论是通过正常招聘流程还是通过关系进入公司，这并不影响你与谁签订劳动合同的事实。因此，通关系进电力公司并不直接决定你是否是劳务派遣。
我建议，无论你是通过何种方式进入电力公司，都应该明确自己的合同性质，了解自己的权益和义务。如果你对合同有任何疑问或不确定的地方，可以咨询公司的人力资源部门或寻求专业法律意见。如有进一步需要，您可以继续咨询我。