工龄的计算与年龄无直接关系，而是依据职工与单位建立劳动关系后的实际工作时间来确定。针对您提出的“年龄满35年10个月如何计算工龄”的问题，我分析如下：

一. 工龄的定义与计算方法

1. 工龄的定义：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
2. 工龄的计算方法：工龄的计算通常按照连续计算法、合并计算法或工龄折算法进行，具体适用哪种方法取决于职工的实际情况。

二. 工龄与年龄的关系

• 工龄的计算与年龄无直接关联，而是基于职工的实际工作时间。因此，年龄满35年10个月并不直接等同于工龄35年10个月。

三. 如何确定工龄

• 要确定工龄，需要查看职工与单位建立劳动关系的时间，以及此后的工作时间记录。这些记录通常保存在单位的人事档案中。

四. 工龄对带薪年休假的影响

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条，工龄会影响职工的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

综上所述，工龄的计算与年龄无关，而是基于职工与单位建立劳动关系后的实际工作时间。要确定具体工龄，需要查阅相关的人事档案或工作记录。如果您需要查看自己的工龄记录或有其他与工龄相关的问题，建议向单位的人事部门咨询。如有进一步需要，您可以继续咨询我。