自雇人员并不享受通常意义上的“人员包括哪几方面”的待遇，因为自雇人员本质上是自己雇佣自己，不隶属于任何单位或组织，所以不涉及单位或组织提供的人员待遇问题。我们可以从以下几个方面来理解：

1. 自雇人员的定义：

   • 自雇人员是指那些自己雇佣自己，以个体经营、自由职业者或独立承包商等形式工作的人员。他们不依赖于特定的雇主，而是自己负责寻找工作、签订合同、完成工作任务并获取报酬。

2. 自雇人员的待遇与权益：

   • 自雇人员不享受由雇主提供的福利待遇，如社会保险、医疗保险、带薪休假等。他们需要自行购买相关保险，并承担所有与工作相关的费用和风险。
   • 自雇人员在法律上享有与其他劳动者相同的权益，如劳动成果的保护、合同权益的维护等，但他们需要自行通过法律途径来维护这些权益。

3. 自雇人员与雇佣关系的区别：

   • 雇佣关系中，雇主负责提供工作场所、设备、材料以及必要的培训和指导，并支付雇员的薪酬和福利。而自雇人员则需要自己负责这些方面。
   • 雇佣关系中的雇员通常享有更稳定的职业前景和更多的福利待遇，而自雇人员则面临更大的不确定性和风险。

综上所述，自雇人员并不享受通常意义上的“人员包括哪几方面”的待遇，他们需要自己负责寻找工作、签订合同、完成工作任务并获取报酬，同时承担所有与工作相关的费用和风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。