春节期间，用人单位应依法支付劳动者固定工资的日期为农历正月初一、初二、初三这三天。下面我将对此进行详细分析：

一. 法律依据

• 根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
• 国务院发布的节假日安排中，通常将农历正月初一、初二、初三确定为春节的法定假日。

二. 具体分析

1. 法定假日的工资支付：在法定假日，即农历正月初一、初二、初三这三天，无论劳动者是否出勤，用人单位都应按照其固定工资标准支付工资。
2. 其他日期的工资支付：对于春节假期的其他日期（如调休日），工资支付情况可能因用人单位的具体安排和劳动合同约定而异。若用人单位安排劳动者在这些日期工作，通常需要支付加班费或按照其他约定支付工资。

三. 实例说明

• 例如，某员工的固定工资为每月5000元，春节期间，该员工按照公司安排休假，其中农历正月初一、初二、初三为法定假日。那么，在这三天内，公司应依法支付该员工5000元的固定工资，不得扣减。

综上所述，春节期间，用人单位应依法支付劳动者农历正月初一、初二、初三这三天的固定工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。