同事父亲住院，你没有法律上的义务拿钱。下面我来详细分析这个问题：

一. 法律义务分析

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条的规定，成年子女有赡养缺乏劳动能力或者生活困难的父母的义务。这是法律规定的子女对父母的赡养义务，但并未规定同事之间或其亲属之间有此类义务。
• 我的观点：从法律角度来看，你对于同事父亲的住院没有直接的金钱给付义务。

二. 道德与人情考量

• 虽然法律上没有规定，但在实际生活中，同事之间的互助和关怀是维系良好人际关系的重要一环。
• 如果同事之间关系融洽，且你有能力提供帮助，那么给予一定的经济支持或精神上的慰问是符合人情世故的。
• 例如：如果同事平时对你多有照顾，或者在你困难时给予过帮助，那么在他父亲住院时，你表达一下关心和支持也是合情合理的。

三. 建议与总结

• 我建议：你可以根据与同事的关系、自己的经济能力以及同事家庭的具体情况来决定是否给予帮助。如果决定给予帮助，可以明确表达这是出于友情或同事间的互助，而非法律义务。
• 同时，也要明确自己的界限，不要因为外界的压力或期望而超出自己的承受范围。

综上所述，从法律角度来看，你没有义务为同事父亲的住院拿钱。但从道德和人情的角度出发，你可以根据自己的实际情况和与同事的关系来做出适当的决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。