对于公职人员吸毒是否必须开除的问题，我们可以从法律、纪律以及实际处理原则等多个层面进行深入分析。

首先，从法律层面看：

吸毒是明确的违法行为，将受到《治安管理处罚法》等法律法规的制裁。对于公职人员而言，他们作为国家机关的代表，更应严格遵守法律法规。一旦公职人员吸毒被查实，他们将面临法律的惩处，这不仅是维护法律尊严的需要，也是保障社会公正和公平的重要体现。

其次，从纪律层面看：

公职人员作为国家机关的工作人员，其行为必须符合一定的职业操守和道德规范。吸毒这种行为显然严重违反了这些规范，因此必须受到相应的纪律处分。

1. 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，吸食、注射毒品，将予以撤职或者开除。
2. 《行政机关公务员处分条例》第三十一条也明确规定，吸食、注射毒品的，给予撤职或者开除处分。
3. 对于党员公职人员，根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十条，违反有关规定吸食、注射毒品的，也将受到撤销党内职务或开除党籍的处分。

再者，从实际处理原则看：

在处理公职人员吸毒问题时，需要坚持法治原则，依法依规进行惩处。同时，也要考虑到涉事公职人员的具体情况、吸毒的原因和情节、对社会的危害程度等因素，以确保处理的公正性和合理性。

• 如果公职人员吸毒情节严重、影响恶劣，或者屡教不改、继续从事违法活动，开除公职通常是一种合理的处理方式。
• 然而，在某些特殊情况下，如吸毒情节较轻、且公职人员有悔改表现等，可能会根据具体情况给予较轻的处分，如撤职、降级等。

最后，从预防与教育角度看：

为了有效预防公职人员吸毒问题的发生，我们必须加强宣传教育，提高公职人员的法律意识和道德水平。通过定期开展法律知识培训、道德教育等活动，引导公职人员树立正确的价值观和人生观，增强他们的法制观念和自律意识。

综上所述，公职人员吸毒是一种极其严重的违法行为，必须得到严肃的处理。虽然开除公职是一种可能的处理方式，但具体处理结果还需根据涉事公职人员的具体情况和法律法规进行综合考虑。同时，我们也应加强预防与教育工作，以防止类似问题的再次发生。